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他们周五举行罢工并反对新的薪酬模式

该医院的医生已经做出回应,周五呼吁通过AMUF(急诊),SNPHAR的SNARMU(麻醉师)进行罢工

该运动还由从业者,CPH和INPH收集,并得到两个组织的80%CGT Health的支持

根据AMUF总裁帕特里克佩洛的说法,95%的紧急前锋,而SNPHAR Michel de Lu的总裁生活在前锋的“90%至95%”

医院管理(DHOS)的比例为17.59%

医生呼吁官方公报说,它实现了3月29日法令宣布的改革的一个组成部分,这是一个竞争激烈的州,由两个少数民族联盟,MHC和SNAM-HP在2006年谈判

本文首先只涉及外科医生和为医院从业人员(PH)提供“补充可变薪酬”

这是奖励,以换取对“质量目标”(医院感染,工作时间组织......拼写)和“业务目标”(实施干预的次数,咨询)的承诺

这些目标将被转化为学校主任的付费绩效护理制造商,即负责人与PH之间的年度合同定义

据官方统计,这项措施旨在增加专业的吸引力

对于AMUF来说,“这是一个非常糟糕的解决问题的吸引力”,与2006年工作条件的恶化和工会地位的解除有关,这是医生们“不可接受和相互矛盾的根本原因”

而“官僚和反道德手段”,是“专业独立异化”的源头

“可变部分不会吸引更多年轻人到医院,改善工作条件非常重要,”INPH主席Rachel Bocher说

AMUF的SMARNU和SNPHAR还要求警卫以每晚200欧元的价格欣赏欧元,以便以大学的价格支付450欧元

如果他们没有“在接下来的几天内”获胜,CPH和INPH将从“六月”开始新的动员

Patrick Pelloux证实:“我们将继续罢工

露西蝙蝠侠

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