“我们应该更多地工作吗
这个公式并不完整，因为我们今天被告知“赚更多的钱
”它在工作和就业之间的混乱中发挥作用，它正在否定数百万人想要更多的失业者的情况
失业是社会排斥和歧视的主要因素之一
失业是社会契约的突破，使工作成为核心价值
问题不是在个人层面上更多地工作
怎么样
有多少就业机会，如何划分工作的整体情况，特别是在工作时间，而不是分裂公司，不包括失业和负担已经有工作的人
创造新的就业机会，特别是在可再生能源领域，有可能出现政治意愿
这样的公式掩盖了可怕的意识形态内容
它通过增加法定期限和疯狂诉诸加班，为放松管制带来了新的可能性
这表明那些不工作选择的人，比如那些特别是那些什么都没有的人，以及三分之二的兼职人员，或者1.2亿人，都有兼职
它也是一台可以打架35小时并减少工作时间的机器
无可否认，Aubry II法律允许不可接受的工作灵活性
但我们必须将工作时间的减少带回到可能性和必需品的角度
这既是一个社会问题
和环境问题：生产财富和分配不应仅仅是为了增加未来的财富
今天的股东应该确保所有参与和生态系统的平衡
这些是寻找意义的工作条件
事实上，工作不安全性是工作的主要表现
对于压力，疼痛和风险因素
在法国，每年尽管报告不足，但仍有70多万病假和4万多起职业病病例
在欧盟，29％的员工认为他们的健康受到专业活动的威胁
新闻 - 雷诺或索迪斯 - 已证明工作可能导致自杀
如果我们想升级工作，那么我们必须解决并结束“一次性”工作
最后，在工作中找到意义需要寻找活动及其社会和生态目的
这种联系之间的联系在工业和服务中被打破，行业也被打破了，这种联系更加明显
“化学”农业不是饲养员，而是一种让人生病的垃圾食品
这是一个必不可少的意义
为了股东的更大幸福
他们认为这项工作是一项无标记的资源，这是一个成本最低的问题
（*）图卢兹第二大学副教授，ATTAC科学理事会成员
