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“我们应该更多地工作吗

这个公式并不完整,因为我们今天被告知“赚更多的钱

”它在工作和就业之间的混乱中发挥作用,它正在否定数百万人想要更多的失业者的情况

失业是社会排斥和歧视的主要因素之一

失业是社会契约的突破,使工作成为核心价值

问题不是在个人层面上更多地工作

怎么样

有多少就业机会,如何划分工作的整体情况,特别是在工作时间,而不是分裂公司,不包括失业和负担已经有工作的人

创造新的就业机会,特别是在可再生能源领域,有可能出现政治意愿

这样的公式掩盖了可怕的意识形态内容

它通过增加法定期限和疯狂诉诸加班,为放松管制带来了新的可能性

这表明那些不工作选择的人,比如那些特别是那些什么都没有的人,以及三分之二的兼职人员,或者1.2亿人,都有兼职

它也是一台可以打架35小时并减少工作时间的机器

无可否认,Aubry II法律允许不可接受的工作灵活性

但我们必须将工作时间的减少带回到可能性和必需品的角度

这既是一个社会问题

和环境问题:生产财富和分配不应仅仅是为了增加未来的财富

今天的股东应该确保所有参与和生态系统的平衡

这些是寻找意义的工作条件

事实上,工作不安全性是工作的主要表现

对于压力,疼痛和风险因素

在法国,每年尽管报告不足,但仍有70多万病假和4万多起职业病病例

在欧盟,29%的员工认为他们的健康受到专业活动的威胁

新闻 - 雷诺或索迪斯 - 已证明工作可能导致自杀

如果我们想升级工作,那么我们必须解决并结束“一次性”工作

最后,在工作中找到意义需要寻找活动及其社会和生态目的

这种联系之间的联系在工业和服务中被打破,行业也被打破了,这种联系更加明显

“化学”农业不是饲养员,而是一种让人生病的垃圾食品

这是一个必不可少的意义

为了股东的更大幸福

他们认为这项工作是一项无标记的资源,这是一个成本最低的问题

(*)图卢兹第二大学副教授,ATTAC科学理事会成员

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